得人之道,在于知人;知人之法,在于责实。

解释:

译文

得到人才的方法,在于了解人;而了解一个人,在于知道他是否名实相符。

注释

知人:真正了解人的内心。责实:指求实,符合实际。

赏析

指选拔人才重在实际能力。

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